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集團公司召開2020年人才工作會議

作者來源:發布日期:2020-09-03閱讀次數:


9月3日,集團公司召開2020年人才工作會議,深入貫徹落實習近平總書記關于人才工作的重要論述和中央、省委關于人才工作的決策部署,研究部署當前和今后一個時期集團公司人才工作。集團公司黨委書記、董事長劉建勛同志安排部署了集團公司人才工作,會議由集團公司總經理、黨委副書記楊重存主持。

會議指出,集團公司組建以來,高度重視人才工作,積極推進經營管理、專業技術、技能操作和黨務工作四支人才隊伍建設,在選才、育才、用才、聚才方面做了大量卓有成效的工作,選人用人機制不斷完善、人才隊伍結構不斷優化、人才潛力得到持續開發、人才激勵機制不斷健全。

會議要求,各公司要深入推進人才強企戰略,不斷優化人才發展環境,統籌推進各類人才隊伍建設。一要深刻認識人才工作面臨的形勢,切實增強實施人才強企戰略的責任感和緊迫感,真正把人才工作和人才隊伍建設擺上重要戰略地位,以海納百川的胸懷吸引天下之才,最廣泛、最充分地把各類人才凝聚到加快高質量發展的宏偉事業上來。二要抓好人才“引、育、用、留”四項工作,形成充滿生機和活力的人才工作體制機制。牢固樹立“人才資源是第一資源”、“人人都可以成才”和以人為本的觀念;圍繞強化“四支隊伍建設”,切實抓好人才引進、培養、使用三個環節,留住用好人才;不斷加大科技創新人才培養支持力度,發揮優秀技術技能人才的骨干帶頭作用,使各類人才干事有舞臺,發展有空間,創新有條件,成功受尊重,貢獻有回報。三要堅持黨管人才原則,切實加強對人才工作的領導。各級黨委要把人才工作擺在更加突出的位置,壓緊壓實“一把手”責任,堅持“一把手”抓“第一資源”,嚴格落實人才隊伍建設發展規劃要求,推動黨的各項人才方針政策落地生根、取得實效,努力形成黨委統一領導,組織人事部門牽頭抓總,各公司各司其職、協調高效的人才工作新格局,不斷開創人才輩出、人盡其才的嶄新局面,為實施集團戰略規劃,確保集團高質量發展提供堅強的人才保證和智力支撐。

會上,路橋集團、交設股份、公發集團和交科集團作了交流發言。集團公司在家領導、各一級子公司主要負責人及各單位組織人事、人力資源部門負責人參加會議。

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